生徒保護者に喜ばれる経営を目指して（株）KAコーポレーション 代表 長岡悦三郎
-
成熟産業での事業活動を学ぶ
経営コンサルタントの株式会社ロードフロンティア（並木代表）が主催する『マネージメントスキル向上セミナー』に参加しました。高度経済から始まった成長社会ではなく、経済の継続的な成長が終焉をむかえた成熟社会で、社会と人々から求められる事業活動を学びました。既存の概念を取り払い、新しい価値観の創造と確立が必要であることを悟らされました。私共の民間教育産業も過当競争に明け暮れる成熟産業です。学び得たことを活...
[ 続きを読む ]
-
定例研修会と㈱千葉マリンスタジアム代表取締役齋藤氏と懇談
恒例の千葉駅前「京葉銀行文化プラザ」で千葉学習塾協同組合主催の定例研修会がありました。今回の目玉は、県庁指導課学力向上室 主席指導主事 廣部様による『公立高校今年の前期・後期の入試について』です。千葉県高校入試の今後を占う貴重なお話を聞かせて頂きました。詳細情報は塾生向けに発行している『アカデミー通信』でご紹介致します。
また、いつもこのような研修会等で利用させて頂いている「京葉銀行...
[ 続きを読む ]
-
2011年度サテライン予備校研修会
恒例の代々木ゼミナール主催のサテライン研修会にスタッフ達と共に参加しました。 代々木ゼミナールから今後の新しいコンテンツ発表等があり、今後の飛躍を感じさせる内容でした。この研修会の第二部の懇親会には、普段映像を通してみている代ゼミ屈指のスーパー講師達も数名駆けつけます。そのスーパー講師達と色々と話をする機会があるのも、この研修会の面白いところです。加えて、他のサテライン予備校の経営者や取締役社長、...
[ 続きを読む ]
-
スクールフェア実行委員として
当社が所属している千葉学習塾協同組合の定例会の場で、私立高校合同説明会であるスクールフェアの実行委員から参加各塾へ今年のフェアの趣旨を伝えました。私もこのフェア実行委員の一人として、メッセージをおくらせて頂きました。
（私の担当はガイドブック作成で、今回は一人でも多くの生徒達が“フェアへ行きたい！”と思ってもらえるように、画像や漫画なども盛り込んで大幅に改訂しました。是非参加される方々、ガ...
[ 続きを読む ]
-
進学研究会主催の高校入試説明会に参加
柏市で開催された進学研究会主催の高校入試説明会に参加しました。ここで配付された資料も大変貴重ですが、それ以上に有り難いことは、発表担当者が念入りにリサーチしてその場で口頭で伝えてくれる、上位私立高校の動向や生徒集客の実情等の詳細情報です。大変勉強になります。ここで入手した情報も当塾で整理して生徒や保護者にしっかりと提供していきます。
ちなみに当塾では在籍生にメールマガジン『進学通信』を定...
[ 続きを読む ]
-
「Value＆Credo｣ の代表小澤氏による講演会に参加
小澤淳先生とは、元早稲田アカデミーで｢開成日本一のカギを握る｣とさせる西日暮里校などで室長をつとめ、数々のメディアでも取り上げられたカリスマ講師です。その小澤先生が独立開業をして作った中学受験専門塾が「Value＆Credo｣です。半開校年で １００名集めた秘密やカリスマ講師として活躍させる様子を聴かせて頂きました。
クラスの良い雰囲気作りの大切さ、自塾の売りとは既存にあるものでなく、常に作...
[ 続きを読む ]
-
代々木ゼミナール 方針説明会・運用事例報告会に参加
本日代々木ゼミナールの本部代々木校である代ゼミタワーにて、今後の方針説明会と運用事例報告会が開催されました。理事長の高宮英郎氏の挨拶に始まり、副理事長の高宮敏郎氏による代ゼミサテライン予備校事例改革の概要説明、本部長の若月敏男氏による改革案の詳細説明がなされました。また、神奈川県の国大Qゼミの鈴木賢先生より事例報告も行われました。
その後、懇親会が設けられ、他サテライン予備校のスタッフとの情...
[ 続きを読む ]
-
人材開発ソフト（DiSC）の事例研究会に参加
株式会社HRD主催のDiSC事例研究会に、当社のDiSC認定資格者である代表の長岡が参加して、この人材開発ソフト（DiSC）のさまざま活用方法を学びました。また開発元である米企業Inscape Publishing社の社長であるシュガーマン氏との直接対談をして、今後はこの人材開発ソフトを生徒指導にも活用していくことを話し合いました。
◆HRD事例研究会の紹介（一部）
1．「米国研修業界の...
[ 続きを読む ]
-
DiSC理論のファシリテイターとしての認定資取得
株式会社HRD主催の第74回DiSC認定セミナーに参加して（２００６年１１月１４日～１６日）、ファシリテイターとしての認定資格を取得しました。今後は取得したDiSC理論を、生徒指導に活かしていくと同時に、当社スタッフの生産性向上のための研修にも役立てていきます。
このDiSC理論に関して簡潔に述べると人間の行動パターンとは、次の４つの要素、D（主導傾向:Dominance）・I（感化傾向:In...
[ 続きを読む ]
