生徒保護者に喜ばれる経営を目指して

インフレ特別手当の支給 ~全社員&契約社員へ~

この度、年度更新時の昇給や通常賞与とは別に、

インフレ特別手当を、

全正社員と契約社員に支給することを決めました。

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電気代やガソリン代等をはじめ、

全般に物価の上昇が進み、

家計に与える影響が大きくなっています。

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パートスタッフに対しては、

数回、基本給の時給アップなどの対応をしました。

正社員ならびに契約社員に対して、

このインフレ特別手当を支給して、

生活支援をすることにしました。

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人件費は、ただのコストではありません。

社員の皆さんの生活を支える大事なお金です。

正しく効果的に使うことも大切です。

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それを実現するためには、

しっかりとした集客力と売上、そして利益が必要です。

それを作ってくれているのは、社員の皆さんです。

ですから、

そんな社員の皆さんの生活援助をすることは、

当然のことです。

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所詮、小さな中小企業ですが・・・

この当然のことを実現できるような、

良識がある会社、

運営的に安定した会社、

そして財務的に強い会社、

を努めていきたいです。

【長岡悦三郎】

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