当社も設立２０年をむかえて、これまで以上に、経営の方向性や目的を社員達と共有しなければならなくなりました。
そこで、経営理念から各経営方針と経営計画、そして行動規範までを今一度見つめ直しました。
そして、「経営計画書」を毎年更新作成することになりました。
本年度の経営目標だけでなく、２年後、５年後、そして１０年後の経営計画を盛り込んでいます。
この経営計画書を当社の指針にするためには、
そこに魂をこめなければなりません。
ですから、
まずは創業者である私の思いを文章にして、
社員達に伝える場を設けて、
社員達からの意見に耳を傾けて、
これは、当社に理念にそっているのか？
これは、生徒保護者様が求めることなのか？
これは、社員の幸福につながることなのか？
これは、無理のない計画なのか？
それらを確認しながら作成しました。
これからの１０年間、生徒保護者様と社会に貢献できる、
そして社員の幸せに繋がる経営活動を目指してまいります。【長岡】
≪株式会社ＫＡコーポレーションの経営理念≫
◆経営理念
時代に適した教育活動で顧客と従業員の幸せに貢献する
◆指導理念
～生きる力を育む～
教科指導➡進学支援➡社会で活躍できる力を育む
◆ビジョン
日々成長する
日本の教育革新に貢献する
◆経営計画
本年度計画・中期計画・長期計画
◆経営方針
基本方針 優先別経営方針 経営の原則
校舎展開方針 新規事業方針 要員方針
環境整備方針 資金運用方針 社員への方針
◆価値観（行動規範）
報恩謝徳
～あなたを育ててくれた社会と人々に対して、あなたの社会での役割で恩返しをする ～
顧客視点 長所伸長 自主学習 創意工夫 率先垂範 凡事徹底
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