Philosophy
企業経営とは、それに関わるすべての方々が満足して、幸せな方向にむかうための活動です。そのためにはまず、従業員一人ひとりが満足して働いてくれなければなりません。そのような舞台にふさわしく、意欲的に、有意義に、そして安心して働ける会社にしていくことが何よりも大切です。そうすることによって初めて、より良い教育サービスをお客様に提供することが出来るのです。
まだ発展途上の段階です。しかし、明日の未来を支える人材育成という教育事業として、真に求められる教育を提供していくという確固たる思いを持っています。それを実現させるためには、日々の生徒指導に情熱を注ぎつつ、常に時代に適した新しい教育のあり方を模索し試行していかなければなりません。
“ひとたび学歴を得れば、その後の人生は安泰”と言われた時代は過去のことです。求められているのは、学び得た学識を実社会で活かせる能力を兼ね備えた人材です。そのような人材育成を真剣に考え取り組んで、日本の教育業界をより良い方向に導いていきたい、そのような大志を抱いております。
代表取締役 長岡悦三郎
ブログ：生徒保護者に喜ばれる経営を目指して
学習や進学指導を通して、子供達や若者達を実社会に貢献できる自立学習能力を備えた、高い志を持つ”人財”に育成することが、弊社の理念です。
また、この教育という事業を通して働くスタッフそして会社そのものも、”より高い能力””より大きな成功””より充実した社会貢献”に向けて常に自己啓発できる、そんな企業を創っていくことが、弊社の目指すべき姿です。
我々の目指すべき指導とは、高校・大学受験や生涯教育を通して、生徒一人ひとりが自身の能力「考えること、工夫すること、覚えること、努力すること、継続すること」を最大限に発揮出来るよう指導することです。また、生徒達が自己実現できる喜びを知ると同時に、自らの使命を見つけられる”人財”へ導いていくことです。
そのために、人生の次のステップに繋げることが出来るように、直面している学校学習や高校・大学入試で成果を上げられるように指導します。
加えて、学ぶことの意義・学ぶコツ・学ぶ素晴らしさを教えつつ、人生の糧となる自ら学ぶ力『自立学習能力』を高めさせ、実社会で自己実現できるよう人財育成に努めます。
労働基準法等の労働関係法令や個人情報保護法等の法律や条例を遵守することを浸透させつつ、社内規程・マニュアル・企業倫理の一層の確立に努めていきます。そして校正・適切な企業活動を通じて社会貢献を行い、企業の社会的責任（ＣＳＲ）を果たすことに積極的に取り組んでまいります。
社員スタッフが誇りに思える会社、
パートスタッフが働き甲斐を感じられる会社、
学生スタッフが実社会への適応力を高められる会社、
そして、すべてのスタッフが常に自己啓発して、自己実現の欲求を満たせる会社、
これが弊社の求める会社像です。
未来に羽ばたく『人財』の育成という使命をもとに、進学塾・予備校という舞台でこれからも指導に情熱を注いでいきます。それと同時に、今求められている既存の教育内容だけに捕らわれず、生きる力を授けるために様々な教育にも着手してまいります。教育(education)というカテゴリーを中心に、常に挑戦し続けていきます。
