生徒英会話動画ページ完成

スーパーイングリッシュコースでは、授業毎英会話の発表テストを行っています。そして、年2回英会話発表の中間・期末テストを行っております。

その発表テストで見事合格された生徒の動画をホームページ上に公開しています。生徒さんが普段の英会話学習で学んだ英会話力を披露してくれています。

学習を始めてまだ数ヶ月ですが、私たち大人では真似できない程きれいな発音を習得した生徒さんも多数います。

今回、外人講師たちに選ばれた最優秀生は二人の女の子です。

おめでとうござます。

*この動画専用ページは、当塾在籍生徒専用ページですので、IDとパスワードが無ければ閲覧することは出来ません。

(長岡)

%e3%83%90%e3%83%8a%e3%83%bcse%e5%8b%95%e7%94%bb

 

 

 

sedoga-site

カテゴリー: 会社の整備や拡張 | コメントは受け付けていません。

恒例の初年度スタッフ全体研修2016

毎年恒例の各校舎で本年度から勤務を始めた大学生スタッフだけを集めておこなう「初年度スタッフ研修」を実施しました。

この研修は、普段の業務の話はほとんどしません。大学生スタッフが学業と共に社会人活動(当社での勤務)を有効に行い、来るべき就職活動の糧になってくれれば良いな… そんな思いで行っている研修で、私が最も力を入れている社内研修の1つです。(私程度で恐縮ですが)一応0から会社を立ち上げてきました(まだまだですが…)。実社会での生き抜き方を少しは知っています。それを可能な限り伝えました。特に最近は“高学歴貧困”が問題となっており、20代の約2割が非正規雇用者で、経済的に豊かではありません。この会社で勤務した方には、是非、精神的にも経済的にも豊かな人生を歩んでほしい! そんな思いから行っている研修です。参加された皆さんの人生に、少しでも役立てば幸いです。 (長岡)

≪参加者のコメント≫

「このような人生についての話で、これほど感銘を受けた話はなかったです。」(H.Fさん)

「人の価値観の違いについて再認識できた。」(S.Aさん)

「社会人生活や就職でとても役立つ、人生の生き方について理解できた。」(K.Hさん)

「この塾での仕事に、とても満足感と使命感を感じました。」(T.Hさん)

「就職活動を意識して、この仕事を通して自分の強みをみつけていきたい。他者の幸せについて考える重要性を学んだ。」(R.Oさん)

「人を幸せできるように、頑張りたい。」(M.Kさん)

*個人情報保護のため画像の解像度は下げて掲載しております。

stuffkeshu_2160703

 

 

カテゴリー: 研修 | コメントは受け付けていません。

熊本震災への義援金を通して、生徒に社会貢献を感じてもらう

当社各校舎で集まるコピー使用代(1枚10円)は、ある程度貯まると、そのお金をいろいろな方面で役立たせています。これまでは東日本大震災への義援金として日本赤十字社へ継続的に寄付していました。

このたび、熊本地震災害義援金として寄付させて頂きました。少ない金額ではありますが、少しでも被災された皆様のお役に立てれば、幸いです。

この義援金寄付のもう1つ別の目的は、通ってくれている生徒さんに社会貢献意識をもってもらうことです。
生徒さんが学習で使用したコピー代を義援金として寄付すること、そのことを生徒さんに伝えることで、生徒さんに間接的に自分たちも義援金寄付に関与していることを感じてもらい、少しでも社会貢献の意識をもってもらうことです。

どんな勉強ができても、どんなに高学歴を手に入れても、

その力を他人様の幸せに役立たなければ、社会に対して貢献しなければ、

決して自分自身も幸せになれないし、豊かにもなれません。

これは綺麗ごとではありません、真実です。

こんなことを間接的に伝えていくことも、私たちの役割だと思っております。(長岡)

160531giennkinn

カテゴリー: 未分類 | コメントは受け付けていません。

本年度の入社式

先月本年度の入社式を執り行いました。

私は、新しい社員を迎えることは、新校舎設立より重要だと思っています。
大袈裟な言い方ですが、その新入社員の人生の一部を預かるわけです。
決して大きな会社ではありません。
福利厚生もまだまだの段階です。
まだまだ欠点だらけの発展途上の会社です。

そんな中小零細でベンチャーな弊社を、
選んでくれたことへの感謝の思いを、絶対に忘れないようにしよう、そう自分に言い聞かせる日です。

だからと言って、その新入社員に甘く接しよう、業務内容を軽くするわけではありません。
創業者で、オーナー兼代表の私が出来ること、そしてすべきことは、当社に来た社員に後悔させない会社を創ることです。
社員達が社会貢献と自己実現ができる意義のある会社、
社員達の私生活に貢献できる福利厚生を提供できる強い会社、
次の世代の若者たちが夢を語ることが出来る舞台としての会社、
そんな会社を創っていくことです。

いつかは、この会社は私の手元を離れていきます。
次世代の方に継承するに値する会社にしていこう!
そのような決意を新たにする良い機会となりました。【長岡】160316nyuushashiki

カテゴリー: 会社の整備や拡張 | コメントは受け付けていません。

第2回開講説明会【スーパーイングリッシュ】

2月21日に第2回目の開講説明会を開催致しました。おかげさまで沢山の方に参加して頂きました。これから求められる英語教育の在り方、国内での実用英語力向上のために日本人講師と外人講師のペア指導の必要性、早期のフォニックス指導の重要性等をお話しさせて頂きました。皆さんとても真剣に意欲的に聞いて下さいました。ご両親の皆さんの英語教育への意識の高さを感じました。

3月06日(日)13時~第3回の説明会を開催予定です。只今参加申込受付中です。お子さんの英語教育に関心のある方で、是非ご予約ください。 【長岡】

160221 SE説明会

カテゴリー: 会社の整備や拡張 | コメントは受け付けていません。

合格速報 ~開校2年目の快挙~

流山おおたかの森校の2016年度私立入試結果をお知らせします。事前に確約を頂く中堅高校合格は当然として、県下最難関私立高校の渋谷教育学園幕張高校をはじめ、市川高校や明治大学付属中野高校などの難関高校でも合格者が出ました。開校2年目でこれほどの実績をあげることが出来たのは、ひとえに生徒さんの日頃も学習の賜物です。週5日の通常授業と特別授業に加えて、ほぼ毎日塾の自習室を活用して、励んでいました。勿論、そのような環境を作って、常に温かく迎えた講師達の努力も、この結果に貢献してくれました。皆さん、本当におめでとうございます。本日は、公立前期選抜の結果発表、そして、その後の公立後期選抜もあります。あと少し、頑張り続けてください。

【2016年春 私立高校合格実績(流山おおたかの森校)】

渋谷教育学園幕張高校合格 1名(常盤松中生)

市川高校合格2名(常盤松中生1名、南部中生1名)

明治大学付属中野高校1名(常盤松中生)

専修大松戸高校合格22名(南部中生2名)

芝浦工業大学柏高校1名(南部中生)

法政大学高校1名(常盤松中生)

開智高校3名[特待合格2名](常盤松生中2名、南部中生1名)

春日部共栄高校3名 (常盤松中生2名、南部中生1名)

【長岡】

gokakusokuho160217

カテゴリー: 会社の整備や拡張 | コメントは受け付けていません。

動画用の撮影開始

YouTube専用チャンネルを開設しました。

一人でも多くの方が当塾にわざわざ来校しなくても。当塾の指導理念や指導の内容がわかるように、サイト上に動画を設置していきます。

その第1段階の動画撮影を開始しました。

出演者の当社スタッフ、そして生徒さん、大変お疲れ様でした。(長岡)

youtube_manabi01150831satue

 

 

 

カテゴリー: 会社の整備や拡張 | コメントは受け付けていません。

プロレスラー藤波さんとの対談≪雑誌取材≫

雑誌「WorldGraph2015年10月号」の取材として、

インタビュアーのプロレスラー藤波辰爾さんとの対談を受けました。

当塾の内容を、一人でも多くの方に知って理解して頂けると、嬉しいです。

藤波さん、大変穏やかで優しい方でした。武道家としての器量の大きさを感じました。握手した手はたくましく大きかったです。(長岡)

WorldGraph_KA

カテゴリー: その他 | コメントは受け付けていません。

就業規則の更新

2015年版に就業規則は更新しました。更新と言っても内容的な変更していません。見やすいように書式フォーマットを変えたり、古くて劣化したものを取り替えただけです。

原則、就業規則とは、全事業所(全校舎)に配置して、全従業員が閲覧できるようにしなければなりません。こうすることによって、会社側と従業員側の双方が納得出来る公正な労働環境を構築することが出来ます。何よりも従業員に安心を与えることが出来る、大切な存在です。【長岡 】

150731shugokisoku

 

カテゴリー: 会社の整備や拡張 | コメントは受け付けていません。

生徒のため、スタッフ自身のための様々な研修制度

当社には、正社員を中心、契約社員、パートスタッフ、そして学生スタッフと様々な立場の方が働いています。皆、生徒さんの指導や通学に欠かすことの出来ない人材です。そのような大切なスタッフには、労働基準法を守り、健全に勤務できる環境を整え、心地よく働ける環境を維持していくことが大切です。加えて、各自が立場とキャリアに合わせて自己鍛錬できる機会も必要です。そこで当社は以下のような様々な研修機会を作っています。

このような研修を経て考え方やスキルが上達させることは、各スタッフの自身のためになると同時に、通ってくださる生徒さんのためにも繋がります。スタッフ、生徒さん共に高め合う関係性をこれからも築いていきたいです。

【上の画像】  初年度スタッフ研修です。仕事を通して人様を幸せにする方法、自分に適したパフォーマンスの出し方等、仕事の基礎的な考え方を学びます。

【真ん中の画像】  マナー研修です。社会人としての身なり、挨拶、礼儀作法を実演指導して会得します。

【下画像】  社員による本年度各校舎の運営発表会です。この発表会を通して、プレゼンテーション能力を高め合う研修です。   【長岡】

150701kennshus

 

 

カテゴリー: 研修 | コメントは受け付けていません。