生徒保護者に喜ばれる経営を目指して（株）KAコーポレーション 代表 長岡悦三郎
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避難訓練研修実施
各教室の校長等幹部スタッフがあつまり、避難訓練研修を実施しました。管轄消防署の指導の元、当社に適した独自の“避難訓練マニュアル”を作成して、それに沿って研修を行いました。 災害発生時の対処の要から避難・消火の手配まで確認しました。また、防犯対策として各教室が万全か否かの再チェックも行いました。
そして、今回の研修会で確認したことを踏まえて、今度は各教室別に消防署の監督下で実際の避難訓練を行っ...
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就職活動に向けてのスタッフキャリア研修
当社では、社員や契約社員以外に、大学生スタッフも塾部門の補佐講師や予備校部門のチューターして大切な戦力です。そのため、他社以上に初期研修からコンスタントな年間研修を行います。
しかし、この“キャリア研修”は若干性質が異なります。
なぜならば、この研修では、普段の業務内容は一切触れません。この学生達が数年後にひかえた就職活動をどのように乗り切るべきか、どんな事を学生時代にすべきか、学...
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各講師の授業を定期的にチェック
学習塾部門の各教室では定期的に“授業巡回”というものを行って、各講師の授業をチェックします。当塾の規定に沿った基本動作の確認、そして見習うべき点と改善点を見つけます。特に効果的なのは、各講師の授業をムービーに収録して、後日それを皆で視聴することです。普段はなかなか知ることの出来ない自分自身の授業を見ることで、新しい発見、新しい課題がわかり、おのずとその講師の力量と授業のクオリティが上がっていき...
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他塾での研修（青葉予備校［茂原市 金坂代表］）
当社の高校部増設にともなって、茂原市で自塾ブランドのみで堅実な実績を出している青葉予備校に社員２名を研修に行かせて頂きました。大学受験指導だけなく、地元進学校に特化した指導で、学校定期考査で結果を出して、信頼を勝ち得ている点も必見でした。代表金坂先生の全ての生徒に対して、責任をもって指導するという教育者としてのこだわりが随所で感じられました。
また、当社社員研修として、金坂先生...
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学習塾団体主催の研修に参加
所属している学習塾団体主催に年末研修に本年度も参加させて頂きました。今年は2名の校長の他に、本年度の新入社員も参加しました。他塾の良き点、良い姿勢を見ることは、自塾の生徒への指導やより良い経営へのヒントを得るだけでなく、日々に教務の大切さを見直す良い機会になります。関係者の皆様にお礼申し上げます。（長岡）
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代ゼミサテライン予備校研修会に参加
代々木ゼミナールから、今後のサテライン予備校の方針が発表されました。これまで以上に受験生が代ゼミの魅力ある講師の講義を受けられる様々な進歩的な企画が発表されました。
後半は代ゼミサテライン予備校を柱として高校部を運営している各県の大手・準大手塾の事例報告されました。当サテライン予備校には無い様々な取り組みが発表され、大変実りある研修会でした。（長岡）...
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秋季の総合研修会―特別編
１０月１６日（火）に弊社の社員スタッフのみを対象とする総合研修会特別編として、誉田進学塾の清水代表に『難関公立私立高校合格の指導に対する考え方』に関する指導をして頂きました。知識やノウハウを一方的に指導する従来型の研修とは異なり、参加者自らが考えることの大切さを悟らせて頂く、大変実りある研修でした。清水先生、ご指導有難うございました。（長岡）
【画像は研修指導の様子、研修担当の清水先生と...
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秋季の総合研修会
１０月１４日（日）に総合研修会を実施致しました。まずは代表の長岡より、弊社の基本理念や今後の事業計画や経営戦略を全スタッフに伝えました。その上で、今回の研修会プログラムに入りました。
弊社の教務スタッフ５０名、外部からの一般参加者１０名の計約６０名が、時間の経過も忘れて熱心に研修指導を受けました。全体会では、中土井鉄信先生がユーモアを交えながらも、力強く語ってくださいました。小中学部...
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◆秋季特別研修会開催
年に１回行うスタッフ対象の総合研修会、本年度は「スタッフの意識と姿勢が変わる、スキルが向上する、そして業績が上がる！」を合言葉に、以下のこの業界の精鋭の方々を講師としてむかえます。このような豪華な研修を行うことが出来るのは、講演を担当してくださる諸先生方のおかげです、有難うございます。（長岡）
〇日時 １０月１４日（日）１４:００ ～ 〇会場 代ゼミサテライン予備校新鎌ヶ谷校2F本館（株式会...
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２０１２年初年度スタッフ全体研修【その２】
今回行った全体研修の大まかなカリキュラム内容と参加されたスタッフの声を紹介します。参加された皆さん、大変お疲れさまでした。（長岡）
【おおまかな研修カリキュラム】
◆導入：現在の就職状況最前線の情報提供
◆第１部：まずは仕事の本質を指導。その上で、当社でどのように働くことが、生徒のためになると同時に、就職活動やその後の社会人でのキャリアアップに繋がるかを指導。
◆第２部：当社での勤務や...
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